Contenuti e approfondimenti sul tema del Benessere Psicologico e della Salute Mentale nelle organizzazioni per tutti i professionisti del mondo H.R.
E.A.P. per aziende multinazionali: 5 sfide per gli H.R.
In un mondo dove la Salute Mentale e il Benessere Psicologico di collaboratori e collaboratrici stanno sempre più assumendo un ruolo chiave all’interno delle organizzazioni, i Programmi di Supporto alla Persona (Employee Assistance Program) rappresentano sempre più uno strumento chiave…
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Cinque ragioni per avvalersi di un supporto socio-assistenziale in azienda
Per quale motivo oggi un’organizzazione dovrebbe avvalersi oggi del supporto di una figura socio-assistenziale? A Novembre 2022 avevamo individuato tre dati che sottolineavano l’emergere di nuovi bisogni per collaboratori e collaboratrici. Dati che hanno poi trovato concretezza anche nelle modalità…
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Consapevolezza ecologica: quando la preoccupazione per l’ambiente diventa una fonte di stress
Sensibilizzare le aziende all’ambiente, porre domande, cambiare le nostre abitudini di consumo e cercare di ridurre la nostra impronta di carbonio: sono tutte questioni ambientali e climatiche che stanno diventando sempre più importanti nella nostra vita. Perché questi temi sono…
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Eventi gravi in azienda: la gestione di crisi come strumento per tutelare la Salute Mentale delle Persone
Negli ultimi anni, a fronte dei grandi cambiamenti avvenuti a livello globale, l’attenzione delle aziende riguardo alla salute mentale è aumentata. Si è notato un maggiore interesse nei confronti del benessere psicologico dei collaboratori e delle strategie per prendersene cura…
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Giornata Mondiale della Salute Mentale: promuovere il benessere psicologico nelle organizzazioni
La Giornata Mondiale della Salute Mentale, che si celebra il 10 Ottobre di ogni anno, rappresenta un’importante occasione per sensibilizzare le organizzazioni sull’importanza di promuovere la salute mentale nell’ambiente lavorativo. Come abbiamo detto più volte, promuovere una cultura aziendale attenta…
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People Analytics: promuovere il benessere in organizzazione attraverso un approccio data-driven
Le organizzazioni di oggi sono descrivibili come dinamiche e operanti in un panorama globale vasto e interconnesso. La caratteristica che le unisce tutte è la complessità che si sta raggiungendo, soprattutto negli ultimi anni, dettata dai grandi cambiamenti e dagli…
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La convivenza intergenerazionale in azienda: come trasformarla in una risorsa.
Manager e leader camminano oggi costantemente sul delicato equilibrio tra la gestione delle emozioni di collaboratori e collaboratrici e il raggiungimento delle performance aziendali. Ma cosa succede a questo equilibrio se subentra anche il fattore generazionale? Come riuscire a fronteggiare…
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Sostenere i genitori nel periodo estivo: quattro strumenti per le organizzazioni
La fine dell’anno scolastico e l’inizio delle vacanze estive è ormai alle porte. Per i genitori, questi momento dell’anno coincidono con un drastico cambio della routine e una nuova organizzazione della vita familiare. Come le organizzazioni possono sostenere i genitori…
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Il doppio sguardo del manager: strategie per conciliare benessere e produttività
La relazione tra manager, collaboratori e collaboratrici non sempre è semplice e in alcuni momenti può diventare fonte di emozioni negative e di incomprensioni che possono influire sia sul benessere dell’individuo sia sulla capacità produttiva dei team. Naturalmente ci sono…
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La consulenza organizzativa come chiave del benessere e della sostenibilità
Negli ultimi anni il contesto sociale, culturale ed economico è molto cambiato: a causa dell’incertezza della pandemia e delle grandi dimissioni, dei cambiamenti tecnologici e d’innovazione e della presenza sempre maggiore di diverse generazioni in uno stesso team, le organizzazioni…
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Anche in azienda ci sono le emozioni: sviluppare le competenze emotive
Per diverso tempo si è pensato che il mondo aziendale e quello delle emozioni fossero due universi distanti e che mantenere questa separazione fosse addirittura necessario per garantire il successo e il raggiungimento dei risultati. Progressivamente, però, questa concezione è…
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Autismo e Mondo del Lavoro: tre domande a Fabrizio Acanfora
In occasione della Giornata Mondiale della Consapevolezza sull’Autismo (WAAD, World Autism Awareness Day) istituita nel 2007 dall’Assemblea Generale dell’ONU, abbiamo chiesto a Fabrizio Acanfora, Autore, Scrittore e Responsabile comunicazione e relazioni esterne di Specialisterne Italia, di aiutarci a tracciare un…
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Come allenare la felicità? Alcuni consigli
Il 20 marzo ricorre la Giornata Internazionale della Felicità, una data che ha lo scopo di porre l’attenzione sulla rilevanza della felicità e del benessere nella vita delle persone di tutto il mondo. In questo articolo, proveremo ad affrontare insieme…
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Financial Wellbeing, Salute Mentale e organizzazioni: un nuovo orizzonte
Lo scenario economico in cui siamo immersi attualmente è in forte cambiamento. Un dato che lo testimonia è l’aumento del tasso d’inflazione: siamo passati dal 1,9% nel 2021 al 11,8% nel 2022. Se a questo aggiungiamo altri fattori come l’aumento…
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Social wellbeing: una nuova sfida per le organizzazioni
Il concetto di wellbeing si è evoluto notevolmente nel corso del tempo ed è diventato, negli ultimi anni, un obiettivo prioritario per un numero sempre più alto di aziende. In Stimulus abbiamo sviluppato una concezione di wellbeing che si regge…
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La consulenza manageriale come strategia per sostenere salute mentale, engagement e performance aziendale
Negli ultimi anni il mondo del lavoro è molto cambiato: dalla più recente pandemia alla trasformazione digitale, dai cambiamenti organizzativi alla presenza sempre maggiore di diverse generazioni nella stessa organizzazione, il manager si ritrova necessariamente a tenere in considerazione sempre…
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Il futuro del benessere organizzativo: fermarsi al supporto psicologico sarebbe un errore
Il supporto psicologico non è più sufficiente per prendersi cura della salute mentale delle persone. Questa affermazione potrebbe sembrare paradossale, se pensiamo che proviene dal Country Manager della società che per prima, 12 anni fa, ha portato in Italia il…
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Social Care: tre dati utili per orientarsi tra nuovi bisogni
L’emergere di una disabilità o la gestione di un familiare anziano non autosufficiente sono momenti che possono risultare gravosi per l’individuo. Lo stesso può valere, tuttavia, anche per altri momenti più piacevoli nella vita di un individuo, come, ad esempio,…
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