Formazione e sensibilizzazione

Formare, sensibilizzare e sviluppare
una leadership positiva

Perché fare formazione?

I cambiamenti organizzativi, la competitività, l’aumento del livello di qualità richiesto, le trasformazioni del business, i nuovi strumenti tecnologici, la necessità di collaborare per raggiungere un obiettivo comune: sono molte le sfide che ciascun collaboratore è chiamato ad affrontare. Queste sfide richiedono nuove conoscenze e nuovi approcci manageriali, che sappiano ispirare le persone a impegnarsi per conciliare bisogni eterogenei e perseguire gli obiettivi aziendali.

L’obiettivo della nostra offerta formativa

Creare ambienti di lavoro sani e stimolanti è un compito che richiede un continuo aggiornamento. Per questo motivo, Stimulus ha sviluppato un catalogo di strumenti  formativi pensati per accrescere la capacità delle figure aziendali di migliorare il benessere, il work-life balance e la qualità di vita al lavoro.

Il nostro approccio punta a fornire le conoscenze e le competenze di base per ogni area tematica tenendo conto delle esigenze del cliente. Per questo motivo, le nostre proposte formative si differenziano in base ai destinatari della formazione e agli obiettivi di sensibilizzazione. La consulenza Stimulus ti accompagna nella valutazione dei bisogni formativi, nella definizione delle tematiche e nelle modalità di erogazione.

Webinar

Sono eventi live che si tengono in un’aula virtuale.
Sono formazioni specifiche, dirette e facilmente fruibili, che permettono la diffusione rapida di informazioni teorico-pratiche agli utenti.

Alcuni titoli dei nostri webinar più richiesti:

  • Mindfulness: che cos’è e come metterla in pratica
  • Come affrontare il cambiamento e trasformarlo in opportunità
  • Solitudine e isolamento nel mondo di oggi
  • Sviluppare la resilienza
  • Lo stress: che cos’è e come si può affrontare
  • Comprendere e sviluppare l’intelligenza emotiva
  • Come gestire le preoccupazioni e l’ansia
  • Strategie per ridurre e gestire l’iperconnessione
  • ...e molto altro ancora

e-learning

Sono contenuti formativi digitali basati sul concetto di micro-learning. Si articolano secondo modalità coinvolgenti al fine di trasmettere contenuti pratici in modo semplice e approfondito, rimanendo sempre disponibili.

Scopri cosa facciamo

Alcuni esempi di temi:

  • Bambini e smartworking: una sfida possibile
  • Sviluppare la resilienza: come rispondere attivamente a situazioni critiche
  • Smartworking: strategie e indicazioni

Alcuni esempi di modalità:

  • Quiz
  • Game
  • Video
  • Articoli
  • Audio

Workshop

Sono formazioni in presenza o a distanza costantemente reinventate e personalizzate ad hoc per esaltare l’unicità di ogni intervento. Coinvolgimento e interazione sono le parole chiave di ogni sessione.

Scopri il nostro approccio

Creiamo contenuti personalizzati a seconda dei partecipanti coinvolti e degli obiettivi aziendali.

Alcuni esempi di percorsi erogati:

  • Il manager come guida nel cambiamento
  • La gestione emotiva durante periodi di incertezza
  • La comunicazione efficace all’interno del team
  • Conflitti e comunicazione in azienda

Diverse tipologie di percorso:

  1. Sessioni formative strutturate dal docente (online o in presenza) destinate a target predefiniti o specifiche su una tematica.
  2. Gruppi di sostegno/discussione con uno psicologo (online o in presenza) dove si approfondiscono tematiche importanti per gli utenti, gestiti come gruppi di ascolto e supporto.