STIMULUS LEARNING

Formazione psicologica nelle organizzazioni: formare e sensibilizzare

I progetti di formazione e sensibilizzazione sono interventi volti a sviluppare la consapevolezza, le conoscenze e le competenze delle persone, dai manager ai collaboratori.

La mission è offrire una formazione che abbia come filo conduttore la salute mentale e come obiettivo il miglioramento del benessere delle persone sul lavoro.

Il nostro metodo si basa sull’analisi delle richieste emerse valutando il bisogno formativo e sulla strutturazione di un intervento psicologico ad hoc che sia in grado di rispondere alle esigenze portate dalle persone e dall’azienda.

formazione aziendale benessere psicologico, sessione di gruppo

FORMAZIONE IN AZIENDA: STRUMENTI E FORMAT

La nostra offerta formative prevede l’utilizzo di diversi strumenti per soddisfare tutte le esigenze.

Formazione Manageriale

FORMAZIONE (MANAGER E COLLABORATORI)

Sessioni formative interattive, dove i partecipanti vengono costantemente coinvolti in un vero e proprio percorso strutturato. La durata e il numero di partecipanti variano in base all’obiettivo stabilito.

PIANI EDITORIALI

Percorsi composti da pillole di formazione che hanno come obiettivo la diffusione alla popolazione aziendale di contenuti riguardanti il benessere psicologico con cadenza mensile. Consentono di apprendere nozioni e consigli pratici in relazione al tema proposto creando un’abitudine ad imparare, grazie a formati non convenzionali per la formazione aziendale.

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Ascolto Podcast Piani Editoriali
Stanze di Ascolto

STANZE DI ASCOLTO

Incontri aperti che nascono con l’obiettivo di creare spazi di ascolto caratterizzati da un clima sicuro e libero che possa consentire a tutti i partecipanti di confrontarsi in maniera autentica su diversi argomenti, o anche semplicemente ascoltare rispettando il proprio sentire e ciò che risuona a partire dalle storie degli altri.

TEAM BUILDING

Strutturazione di eventi specifici sui temi di sensibilizzazione, prevenzione e promozione del Benessere in azienda. Gli interventi di team building sono strutturati per essere interattivi e coinvolgenti e sempre condotti da figure esperte in materia di salute mentale sul luogo di lavoro.

Team Building Aziendale

LE TEMATICHE

Sulla base della nostra esperienza, abbiamo individuato quattro principali aree tematiche che raggruppano gli argomenti più richiesti in ambito aziendale in materia di salute e benessere psicologico.

Benessere/Wellbeing

Tematiche relative al mondo della salute mentale, approfondendo che cosa si intende per benessere psicologico e come prendersene cura.

Relazioni/Comunicazione

Prendono in esame il delicato rapporto sé-altro per mostrare in che modo è possibile superare le differenze tra diversi modi di sentire, pensare e organizzarsi.

Leadership del benessere

Temi rivolti principalmente al target manageriale e rientrano in due filoni tra loro collegati: la sensibilizzazione dei manager alla salute mentale in azienda; le soft skill che è possibile allenare per diventare leader del benessere in azienda.

Cambiamenti e Stili di Vita

Temi che trattano la ricerca del benessere psicologico in quanto equilibrio tra i bisogni personali, gli impegni quotidiani, i cambiamenti personali e i cambiamenti professionali.

CI HANNO SCELTO

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