PEOPLE ANALYTICS

Mappatura e valutazione dello stato di benessere

People Analytics di Stimulus è un approccio per la mappatura e la valutazione di diversi aspetti all’interno dell’organizzazione, basato sulla raccolta e l’analisi strategica dei dati quantitativi e qualitativi.

Attraverso questo approccio data-driven, Stimulus accompagna le aziende nella costruzione di interventi funzionali al benessere delle loro persone.

Fornisce, infatti, una fotografia chiara dell’organizzazione e dello stato di benessere delle persone al suo interno, permettendo ai nostri consulenti di ideare e costruire con i clienti progetti efficaci e strategici.

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L’obiettivo dell’approccio dei People Analytics è quello di coniugare in modo scientifico e metodologico i flussi di informazioni raccolti per comprendere quale sia il vero percepito delle persone in organizzazione e individuare le aree di miglioramento sulle quali si vuole agire.

L’approccio di People Analytics rappresenta quindi una scelta strategica per ascoltare le persone e costruire interventi organizzativi calibrati, mirati ed efficaci.

01. ANALISI DI CLIMA

L’analisi di clima è uno strumento strutturato volto a sviluppare una fotografia dettagliata dello stato attuale dell’organizzazione. È fondamentale per cogliere il punto di vista e il vissuto delle persone in azienda, indagandone lo stato di benessere e la soddisfazione.

L’azienda cliente, in base alle sue specifiche esigenze, può decidere insieme ai consulenti di Stimulus quali aspetti inerenti al clima organizzativo indagare.

Lo strumento analisi di clima permette anche di creare un canale comunicativo diretto con i professionisti in azienda, valorizzando il loro punto di vista e rendendoli protagonisti attivi dello sviluppo e del miglioramento organizzativo.

Gruppo di lavoro multiculturale

L’analisi di clima prevede l’utilizzo di strumenti di raccolta quantitativi e qualitativi come ad esempio: survey online, interviste, focus group. Ognuno di questi strumenti è pensato e costruito ad hoc sulla base delle esigenze della committenza.

Stimulus si propone di accompagnare l’azienda cliente nel processo di raccolta e analisi anche nell’aspetto di comunicazione.

02. ANALISI DEI BISOGNI SPECIFICI

Le survey sui bisogni specifici di Stimulus sono degli strumenti progettati ad hoc insieme al cliente per esplorare argomenti specifici all’interno dell’organizzazione. Rappresentano un modo per le aziende di raccogliere informazioni, opinioni e interessi della popolazione riguardo diverse tematiche.

A livello strategico, la raccolta e l’analisi dei dati quantitativi e qualitativi emersi dalle survey permettono di porre delle basi solide per la costruzione di interventi specifici su una tematica o aspetto dell’organizzazione che si vuole indagare.

Team al lavoro in ufficio durante una riunione

03. VALUTAZIONE STRESS LAVORO CORRELATO

La valutazione stress lavoro correlato rappresenta un insieme di procedure volte a preservare la salute del lavoratore e la produttività dell’azienda.

Il processo di valutazione del rischio stress lavoro supporta il datore di lavoro nell’adempiere agli obblighi previsti dall’art.28 del dlgs 81/08.

Questa valutazione mira a indagare il livello di stress dei lavoratori derivante dalla percezione di un’insostenibile differenza tra le loro capacità e le richieste provenienti dall’organizzazione.

In particolare, lo stress lavoro correlato può essere generato sia da fattori legati al contesto che da fattori riguardanti il contenuto del lavoro.

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Uomo stressato davanti al PC

04. STIMULUS FLASH EVAL

Stimulus Flash Eval è uno strumento di monitoraggio del benessere aziendale grazie al quale è possibile ottenere rapidamente indicatori chiari e oggettivi: sulla salute psicologica dei collaboratori, sui fattori di rischio psicosociale, sui fattori di benessere in organizzazione.

Attraverso questa indagine è possibile comprendere se ci siano aree di miglioramento e ragionare sulle iniziative da mettere in campo per quanto riguarda il mondo del benessere organizzativo.

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Stimulus Flash Eval, collaboratore che compila un questionario online

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