Il contesto sociale, culturale ed economico impone una comprensione più approfondita e specifica delle fonti del disagio psicologico e sociale.
Siamo di fronte a un importante momento di svolta nel modo in cui le organizzazioni devono affrontare il tema della Salute Mentale e del benessere organizzativo.
Per anticipare il cambiamento in atto e supportare le aziende in una pianificazione strategica delle politiche di Wellbeing, abbiamo creato una proposta consulenziale articolata in sei aree tematiche interdipendenti che incorpora quattro elementi fondamentali.
![Approccio-Consulenziale consulente, ambiti di intervento benessere psicologico nelle organizzazioni](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2023/01/approccio-consulenziale.jpg)
GLI AMBITI DI INTERVENTO
Le sei aree in cui si articola il nostro approccio consulenziale orientato alla creazione di un approccio integrato alla Salute Mentale nelle organizzazioni.
![People Analytics People Analytics](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2023/01/people-analytics.jpg)
PEOPLE ANALYTICS
Gli strumenti per valutare i bisogni psicologici delle organizzazioni: il benessere dei collaboratori, il clima organizzativo e i fattori di rischio psicosociale, incluso lo stress lavoro-correlato.
![formazione formazione](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2022/03/formazione.jpg)
LEARNING
I progetti di formazione e sensibilizzazione (e relativi strumenti) volti a sviluppare la capacità delle organizzazioni di promuovere la salute mentale delle persone, dai manager ai collaboratori.
![supporto-psicologico-a-distanza supporto-psicologico-a-distanza](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2022/03/supporto-psicologico-a-distanza.jpg)
SUPPORTO PSICOLOGICO / E.A.P.
I servizi per supportare il benessere psicologico e sociale di ogni singolo collaboratore, in riferimento a problematiche personali, familiari e finanziarie o in risposta a eventi critici che si verificano in azienda.
![Consulenza Organizzativa Consulenza Organizzativa](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2023/01/consulenza-organizzativa.jpg)
CONSULENZA ORGANIZZATIVA
Gli interventi per ridisegnare i processi organizzativi, migliorare il rapporto individuo-lavoro, mitigare l’impatto del cambiamento sulle persone, gestire il disagio psicologico e promuovere l’engagement.
![Coaching Coaching](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2023/01/coaching.jpg)
COACHING
Gli interventi volti a sviluppare il potenziale dei collaboratori e favorire il raggiungimento di obiettivi specifici in ambito professionale, partendo dall’assesment delle caratteristiche individuali.
![progetti-internazionali progetti-internazionali](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2022/03/progetti-internazionali.jpg)
DIVERSITY & INCLUSION
I progetti di consulenza, formazione, sensibilizzazione e supporto psicologico volti alla comprensione, al rispetto e alla valorizzazione delle differenze di ciascuna persona all’interno di un’organizzazione.
PROGETTI INTERNAZIONALI
Stimulus costruisce progetti di supporto ai collaboratori a livello internazionale, garantendo l’erogazione dei propri servizi in numerosi Paesi del Mondo.
La nostra offerta è ideata in Europa, pensata per il Mondo e realizzata in locale, per creare un servizio mirato all’utente finale, in lingua madre e adatto al contesto socio-culturale in cui si inserisce.
![progetti-internazionali-stimulus Progetti Internazionali Stimulus](https://stimulus-consulting.it/wp-content/uploads/2021/03/progetti-internazionali-stimulus.jpg)
I PILLAR
La nostra proposta incorpora e integra quattro elementi fondamentali.
Analisi e mappatura delle esigenze dei dipartimenti Risorse Umane delle principali aziende nazionali e multinazionali.
Propsettiva globale alle politiche di Salute Mentale al lavoro, basata su un’esperienza pluridecennale nel mercato nazionale e internazionale.
Analisi quantitativa e qualitativa dei bisogni e delle sfide affrontate dai collaboratori, raccolte attraverso le nostre linee di ascolto.
Approccio integrato alla Salute Mentale, come suggerito dalla nuove Linee Guida dell’Organizzazione Mondiale della Sanità di recente pubblicazione.