Il contesto sociale, culturale ed economico impone una comprensione più approfondita e specifica delle fonti del disagio psicologico e sociale.
Siamo di fronte a un importante momento di svolta nel modo in cui le organizzazioni devono affrontare il tema della Salute Mentale e del benessere organizzativo.
Per anticipare il cambiamento in atto e supportare le aziende in una pianificazione strategica delle politiche di Wellbeing, abbiamo creato una proposta consulenziale articolata in sei aree tematiche interdipendenti che incorpora quattro elementi fondamentali.
GLI AMBITI DI INTERVENTO
Le sei aree in cui si articola il nostro approccio consulenziale orientato alla creazione di un approccio integrato alla Salute Mentale nelle organizzazioni.
PEOPLE ANALYTICS
Gli strumenti per valutare i bisogni psicologici delle organizzazioni: il benessere dei collaboratori, il clima organizzativo e i fattori di rischio psicosociale, incluso lo stress lavoro-correlato.
LEARNING
I progetti di formazione e sensibilizzazione (e relativi strumenti) volti a sviluppare la capacità delle organizzazioni di promuovere la salute mentale delle persone, dai manager ai collaboratori.
SUPPORTO PSICOLOGICO / E.A.P.
I servizi per supportare il benessere psicologico e sociale di ogni singolo collaboratore, in riferimento a problematiche personali, familiari e finanziarie o in risposta a eventi critici che si verificano in azienda.
CONSULENZA ORGANIZZATIVA
Gli interventi per ridisegnare i processi organizzativi, migliorare il rapporto individuo-lavoro, mitigare l’impatto del cambiamento sulle persone, gestire il disagio psicologico e promuovere l’engagement.
COACHING
Gli interventi volti a sviluppare il potenziale dei collaboratori e favorire il raggiungimento di obiettivi specifici in ambito professionale, partendo dall’assesment delle caratteristiche individuali.
DIVERSITY & INCLUSION
I progetti di consulenza, formazione, sensibilizzazione e supporto psicologico volti alla comprensione, al rispetto e alla valorizzazione delle differenze di ciascuna persona all’interno di un’organizzazione.
PROGETTI INTERNAZIONALI
Stimulus costruisce progetti di supporto ai collaboratori a livello internazionale, garantendo l’erogazione dei propri servizi in numerosi Paesi del Mondo.
La nostra offerta è ideata in Europa, pensata per il Mondo e realizzata in locale, per creare un servizio mirato all’utente finale, in lingua madre e adatto al contesto socio-culturale in cui si inserisce.
I PILLAR
La nostra proposta incorpora e integra quattro elementi fondamentali.
Analisi e mappatura delle esigenze dei dipartimenti Risorse Umane delle principali aziende nazionali e multinazionali.
Propsettiva globale alle politiche di Salute Mentale al lavoro, basata su un’esperienza pluridecennale nel mercato nazionale e internazionale.
Analisi quantitativa e qualitativa dei bisogni e delle sfide affrontate dai collaboratori, raccolte attraverso le nostre linee di ascolto.
Approccio integrato alla Salute Mentale, come suggerito dalla nuove Linee Guida dell’Organizzazione Mondiale della Sanità di recente pubblicazione.