Benessere Psicologico in azienda: 7 sfide per il 2024
Nel corso del 2023 sempre più aziende hanno scelto di investire in Salute Mentale e Benessere Psicologico all’interno della propria organizzazione. Se negli anni pandemici e post-pandemici abbiamo osservato perlopiù risposte a bisogni contingenti, nel corso del 2023 possiamo testimoniare…
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Donne e tecnologia: l’esigenza di un ritorno alle origini
Al contrario di quello che si potrebbe pensare oggi, la tecnologia non è sempre stata un ambito a predominanza maschile. Negli anni ’50 si stima che le donne rappresentassero tra il 30 e il 50% sul totale degli studenti delle…
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Il futuro del benessere organizzativo: fermarsi al supporto psicologico sarebbe un errore
Il supporto psicologico non è più sufficiente per prendersi cura della salute mentale delle persone. Questa affermazione potrebbe sembrare paradossale, se pensiamo che proviene dal Country Manager della società che per prima, 12 anni fa, ha portato in Italia il…
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Il futuro dell’Employee Assistance Program: 7 vie di sviluppo
L’8 e il 9 giugno 2022, Atene ha ospitato la ventesima edizione dell’“Employee Assistance European Forum”, due giornate di incontri e networking dedicate ai programmi di supporto ai collaboratori. L’EAEF è un’organizzazione non governativa nata nel 2002 con lo scopo…
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La continua rincorsa a fare di più mette in luce il nostro più grande bisogno: fermarsi.
La nostra epoca è caratterizzata da un curioso paradosso: pur avendo raggiunto nel complesso un livello di benessere, ricchezza, possibilità e conoscenze come mai prima nella storia, la sensazione è che, non siamo mai stati forse tanto confusi, stanchi, e…
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L’evoluzione della formazione psicologica nelle organizzazioni
Come creare occasioni di apprendimento per favorire la circolazione delle competenze personali e professionali per lo sviluppo ed il benessere psicologico dei soggetti e della collettività. L’anno appena trascorso è stato caratterizzato da continui cambiamenti nelle vite di tutti noi…
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Benessere psicologico nelle organizzazioni: il momento del cambiamento è oggi
Nelle ultime settimane abbiamo assistito a una crescente attenzione intorno al tema della salute mentale. Ciò è avvenuto in risposta alla mancata approvazione del “bonus psicologo” all’interno della Legge di Bilancio. In realtà sono anni che si parla dell’importanza di…
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Giornata Internazionale delle persone con disabilità: per un mondo a portata di tutti
Dal 1992, il 3 dicembre è la Giornata internazionale delle persone con disabilità. Le Nazioni Unite l’hanno indetta per aumentare la consapevolezza verso la comprensione dei problemi connessi alla disabilità e l’impegno per garantire la dignità, i diritti e il…
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Sessismo sul lavoro: il contesto francese
Gli studi condotti dagli enti pubblici francesi quali il Difensore dei diritti, il Consiglio superiore per la parità tra le donne e gli uomini e più recentemente l’Istituto Jean Jaurès mostrano che il sessismo sul posto di lavoro è ancora…
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Supporto psicologico in azienda: la proposta di Stimulus
Il primo anno e mezzo di pandemia, con le sue fatiche e le sue sfide, ha messo a dura prova il benessere psicologico delle persone. Noi di Stimulus, da sempre attenti a fornire supporto psicologico in azienda a collaboratori e…
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Employee Assistance Program: storia e nuove sfide.
Con il termine Employee Assistance Program intendiamo i programmi che le aziende attivano per supportare il collaboratore nella risoluzione delle sue problematiche quotidiane. Problematiche che possono riguardare sia l’aspetto personale (familiare, relazionale, mentale, legale, finanziario), sia professionale (conflitti, stress, difficoltà…
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La formazione psicologica: valorizzare il potenziale individuale in azienda
La crisi sanitaria ha posto sempre più l’attenzione sulla necessità di preparare e accompagnare le persone nei processi di cambiamento e di crescita. Lo stretto rapporto che lega la salute delle persone e il successo aziendale è diventato oggetto di…
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Psicologia clinica in azienda. Costruire progetti clinici nelle grandi organizzazioni
La psicologia è sempre più richiesta nei contesti aziendali e nelle organizzazioni, non solo nell’ambito dello stress lavoro-correlato o per la valutazione del potenziale individuale, ma anche per fornire strumenti di supporto per la salute psicologica dei lavoratori. Le aziende…
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Uno sguardo al passato per proiettarci al futuro: il ruolo centrale della persona
Secondo un sondaggio condotto tra tutto il personale di Stimulus (nelle sue sedi in Italia, Francia e Spagna), la parola che meglio definisce il 2020 è “cambiamento”. Covid-19 e pandemia hanno segnato un momento eccezionale nella nostra storia: il virus…
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