Cinque ragioni per avvalersi di un supporto socio-assistenziale in azienda

supporto socio-assistenziale in azienda

Per quale motivo oggi un’organizzazione dovrebbe avvalersi oggi del supporto di una figura socio-assistenziale? A Novembre 2022 avevamo individuato tre dati che sottolineavano l’emergere di nuovi bisogni per collaboratori e collaboratrici. Dati che hanno poi trovato concretezza anche nelle modalità di utilizzo del servizio socio-assistenziale Stimulus Italia nel corso dei primi mesi del 2023. Ma…

Leggi tutto

Consapevolezza ecologica: quando la preoccupazione per l’ambiente diventa una fonte di stress

Consapevolezza ecologica, donna in un campo verde

Sensibilizzare le aziende all’ambiente, porre domande, cambiare le nostre abitudini di consumo e cercare di ridurre la nostra impronta di carbonio: sono tutte questioni ambientali e climatiche che stanno diventando sempre più importanti nella nostra vita. Perché questi temi sono diventati così importanti? La risposta è semplice: il riscaldamento globale fa parte della nostra vita…

Leggi tutto

Eventi gravi in azienda: la gestione di crisi come strumento per tutelare la Salute Mentale delle Persone

gestione di eventi gravi in azienda, persona disperata fuori dal luogo di lavoro

Negli ultimi anni, a fronte dei grandi cambiamenti avvenuti a livello globale, l’attenzione delle aziende riguardo alla salute mentale è aumentata. Si è notato un maggiore interesse nei confronti del benessere psicologico dei collaboratori e delle strategie per prendersene cura nel contesto organizzativo. L’approfondimento di oggi sarà dedicato interamente a un tema che sta riemergendo…

Leggi tutto

Giornata Mondiale della Salute Mentale: promuovere il benessere psicologico nelle organizzazioni

Giornata Mondiale della Salute Mentale in Azienda, training di team

La Giornata Mondiale della Salute Mentale, che si celebra il 10 Ottobre di ogni anno, rappresenta un’importante occasione per sensibilizzare le organizzazioni sull’importanza di promuovere la salute mentale nell’ambiente lavorativo. Come abbiamo detto più volte, promuovere una cultura aziendale attenta al benessere psicologico non solo permette di tutelare maggiormente la salute delle persone nel corso…

Leggi tutto

People Analytics: promuovere il benessere in organizzazione attraverso un approccio data-driven

People Analytics, team al lavoro di anaisi dei dati

Le organizzazioni di oggi sono descrivibili come dinamiche e operanti in un panorama globale vasto e interconnesso. La caratteristica che le unisce tutte è la complessità che si sta raggiungendo, soprattutto negli ultimi anni, dettata dai grandi cambiamenti e dagli ultimi avvenimenti mondiali. Proprio per questo tipo di complessità, ogni aspetto dell’organizzazione si riempie di…

Leggi tutto

La convivenza intergenerazionale in azienda: come trasformarla in una risorsa.

Convivenza intergenerazionale in azienda, gruppo di lavoro di generazioni diverse in ufficio durante una riunione di team

Manager e leader camminano oggi costantemente sul delicato equilibrio tra la gestione delle emozioni di collaboratori e collaboratrici e il raggiungimento delle performance aziendali. Ma cosa succede a questo equilibrio se subentra anche il fattore generazionale? Come riuscire a fronteggiare diverse esigenze, diversi mindset, attitudini e interessi? La convivenza intergenerazionale in azienda: nuove sfide per…

Leggi tutto

Sostenere i genitori nel periodo estivo: quattro strumenti per le organizzazioni

Come supportare i genitori durante il periodo estivo

La fine dell’anno scolastico e l’inizio delle vacanze estive è ormai alle porte. Per i genitori, questi momento dell’anno coincidono con un drastico cambio della routine e una nuova organizzazione della vita familiare. Come le organizzazioni possono sostenere i genitori nel periodo estivo? All’interno di questo articolo cercheremo di capire in che modo le aziende…

Leggi tutto

Il doppio sguardo del manager: strategie per conciliare benessere e produttività

Strategie per conciliare benessere e produttività, team in riunione con il proprio manager

La relazione tra manager, collaboratori e collaboratrici non sempre è semplice e in alcuni momenti può diventare fonte di emozioni negative e di incomprensioni che possono influire sia sul benessere dell’individuo sia sulla capacità produttiva dei team. Naturalmente ci sono diversi fattori, all’interno di un’azienda, che possono influire su tali aspetti. In questo articolo cercheremo…

Leggi tutto

La sviluppo organizzativo come chiave del benessere e della sostenibilità

Consulenza organizzativa Salute Mentale, Team al lavoro insieme

Negli ultimi anni il contesto sociale, culturale ed economico è molto cambiato: a causa dell’incertezza della pandemia e delle grandi dimissioni, dei cambiamenti tecnologici e d’innovazione e della presenza sempre maggiore di diverse generazioni in uno stesso team, le organizzazioni si ritrovano a tenere necessariamente in considerazione sempre di più le competenze legate alla gestione…

Leggi tutto

Anche in azienda ci sono le emozioni: sviluppare le competenze emotive

Competenze emotive in azienda, team al lavoro

Per diverso tempo si è pensato che il mondo aziendale e quello delle emozioni fossero due universi distanti e che mantenere questa separazione fosse addirittura necessario per garantire il successo e il raggiungimento dei risultati. Progressivamente, però, questa concezione è stata completamente ribaltata grazie ai diversi studi sul benessere organizzativo che sono stati condotti negli…

Leggi tutto