H.R.

Sensibilizzare le aziende all’ambiente, porre domande, cambiare le nostre abitudini di consumo e cercare di ridurre la nostra impronta di carbonio: sono tutte questioni ambientali e climatiche che stanno diventando sempre più importanti nella nostra vita. Perché questi temi sono diventati così importanti? La risposta è semplice: il riscaldamento globale fa parte della nostra vita…

Negli ultimi anni, a fronte dei grandi cambiamenti avvenuti a livello globale, l’attenzione delle aziende riguardo alla salute mentale è aumentata. Si è notato un maggiore interesse nei confronti del benessere psicologico dei collaboratori e delle strategie per prendersene cura nel contesto organizzativo. L’approfondimento di oggi sarà dedicato interamente a un tema che sta riemergendo…

La Giornata Mondiale della Salute Mentale, che si celebra il 10 Ottobre di ogni anno, rappresenta un’importante occasione per sensibilizzare le organizzazioni sull’importanza di promuovere la salute mentale nell’ambiente lavorativo. Come abbiamo detto più volte, promuovere una cultura aziendale attenta al benessere psicologico non solo permette di tutelare maggiormente la salute delle persone nel corso…

Le organizzazioni di oggi sono descrivibili come dinamiche e operanti in un panorama globale vasto e interconnesso. La caratteristica che le unisce tutte è la complessità che si sta raggiungendo, soprattutto negli ultimi anni, dettata dai grandi cambiamenti e dagli ultimi avvenimenti mondiali. Proprio per questo tipo di complessità, ogni aspetto dell’organizzazione si riempie di…

Manager e leader camminano oggi costantemente sul delicato equilibrio tra la gestione delle emozioni di collaboratori e collaboratrici e il raggiungimento delle performance aziendali. Ma cosa succede a questo equilibrio se subentra anche il fattore generazionale? Come riuscire a fronteggiare diverse esigenze, diversi mindset, attitudini e interessi? La convivenza intergenerazionale in azienda: nuove sfide per…

La relazione tra manager, collaboratori e collaboratrici non sempre è semplice e in alcuni momenti può diventare fonte di emozioni negative e di incomprensioni che possono influire sia sul benessere dell’individuo sia sulla capacità produttiva dei team. Naturalmente ci sono diversi fattori, all’interno di un’azienda, che possono influire su tali aspetti. In questo articolo cercheremo…

Negli ultimi anni il contesto sociale, culturale ed economico è molto cambiato: a causa dell’incertezza della pandemia e delle grandi dimissioni, dei cambiamenti tecnologici e d’innovazione e della presenza sempre maggiore di diverse generazioni in uno stesso team, le organizzazioni si ritrovano a tenere necessariamente in considerazione sempre di più le competenze legate alla gestione…