Il futuro dell’Employee Assistance Program: 7 vie di sviluppo

Il futuro dell'Employee Assistance Program, Marta Terragnoli, cover news

L’8 e il 9 giugno 2022, Atene ha ospitato la ventesima edizione dell’“Employee Assistance European Forum”, due giornate di incontri e networking dedicate ai programmi di supporto ai collaboratori. L’EAEF è un’organizzazione non governativa nata nel 2002 con lo scopo di dare voce a tutti i professionisti che gravitano attorno al settore dei programmi di…

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L’evoluzione della formazione psicologica nelle organizzazioni

la formazione psicologica nelle organizzazioni, Michela Bertoglio

Come creare occasioni di apprendimento per favorire la circolazione delle competenze personali e professionali per lo sviluppo ed il benessere psicologico dei soggetti e della collettività. L’anno appena trascorso è stato caratterizzato da continui cambiamenti nelle vite di tutti noi e questo ha portato con sé un enorme senso di insicurezza. Le organizzazioni hanno identificato…

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Benessere psicologico nelle organizzazioni: il momento del cambiamento è oggi

Andrea Bertoletti, Country Manager Stimulus Italia, Benessere psicologico nelle oreganizzazioni

Nelle ultime settimane abbiamo assistito a una crescente attenzione intorno al tema della salute mentale. Ciò è avvenuto in risposta alla mancata approvazione del “bonus psicologo” all’interno della Legge di Bilancio. In realtà sono anni che si parla dell’importanza di tutelare la salute mentale delle persone, sia in termini di qualità della vita degli individui…

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Sessismo sul lavoro: il contesto francese

Gli studi condotti dagli enti pubblici francesi quali il Difensore dei diritti, il Consiglio superiore per la parità tra le donne e gli uomini e più recentemente l’Istituto Jean Jaurès mostrano che il sessismo sul posto di lavoro è ancora diffuso e che tale fenomeno produce delle conseguenze nefaste non solo per le vittime, ma…

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Supporto psicologico in azienda: la proposta di Stimulus

Marco Morelli, supporto psicologico Stimulus Italia

Il primo anno e mezzo di pandemia, con le sue fatiche e le sue sfide, ha messo a dura prova il benessere psicologico delle persone. Noi di Stimulus, da sempre attenti a fornire supporto psicologico in azienda a collaboratori e manager, ci siamo trovati a dover far fronte sia ad un forte aumento delle richieste…

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Employee Assistance Program: storia e nuove sfide.

Gabriele Motta, Business Developer Stimulus Italia

Con il termine Employee Assistance Program intendiamo i programmi che le aziende attivano per supportare il collaboratore nella risoluzione delle sue problematiche quotidiane. Problematiche che possono riguardare sia l’aspetto personale (familiare, relazionale, mentale, legale, finanziario), sia professionale (conflitti, stress, difficoltà nelle relazioni con i superiori, …). Oggi i programmi di assistenza al dipendente rappresentano una…

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La formazione psicologica: valorizzare il potenziale individuale in azienda

Michela Bertoglio, Stimulus Italia

La crisi sanitaria ha posto sempre più l’attenzione sulla necessità di preparare e accompagnare le persone nei processi di cambiamento e di crescita. Lo stretto rapporto che lega la salute delle persone e il successo aziendale è diventato oggetto di studio della Psicologia contemporanea e parte imprescindibile delle pratiche manageriali. Attraverso la formazione, l’azienda si…

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Psicologia clinica in azienda. Costruire progetti clinici nelle grandi organizzazioni

anna torri, psicologia clinica in azienda

La psicologia è sempre più richiesta nei contesti aziendali e nelle organizzazioni, non solo nell’ambito dello stress lavoro-correlato o per la valutazione del potenziale individuale, ma anche per fornire strumenti di supporto per la salute psicologica dei lavoratori.  Le aziende sono sempre più attente ad azioni finalizzate allo sviluppo e all’incremento della dimensione individuale e…

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