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Benessere Psicologico in azienda: 7 sfide per il 2024
Nel corso del 2023 sempre più aziende hanno scelto di investire in Salute Mentale e Benessere Psicologico all’interno della propria organizzazione. Se negli anni pandemici e post-pandemici abbiamo osservato perlopiù risposte a bisogni contingenti, nel corso del 2023 possiamo testimoniare come il tema del Benessere Psicologico per molte realtà si stia trasformando da “tendenza” a…
Leggi tuttoDonne e tecnologia: l’esigenza di un ritorno alle origini
Al contrario di quello che si potrebbe pensare oggi, la tecnologia non è sempre stata un ambito a predominanza maschile. Negli anni ’50 si stima che le donne rappresentassero tra il 30 e il 50% sul totale degli studenti delle facoltà di informatica nel mondo. Questa percentuale si rifletteva anche nella quota di forza lavoro…
Leggi tuttoIl futuro del benessere organizzativo: fermarsi al supporto psicologico sarebbe un errore
Il supporto psicologico non è più sufficiente per prendersi cura della salute mentale delle persone. Questa affermazione potrebbe sembrare paradossale, se pensiamo che proviene dal Country Manager della società che per prima, 12 anni fa, ha portato in Italia il servizio di supporto psicologico 24/7 dedicato alle aziende. In realtà sintetizza un punto di svolta…
Leggi tuttoIl futuro dell’Employee Assistance Program: 7 vie di sviluppo
L’8 e il 9 giugno 2022, Atene ha ospitato la ventesima edizione dell’“Employee Assistance European Forum”, due giornate di incontri e networking dedicate ai programmi di supporto ai collaboratori. L’EAEF è un’organizzazione non governativa nata nel 2002 con lo scopo di dare voce a tutti i professionisti che gravitano attorno al settore dei programmi di…
Leggi tuttoLa continua rincorsa a fare di più mette in luce il nostro più grande bisogno: fermarsi.
La nostra epoca è caratterizzata da un curioso paradosso: pur avendo raggiunto nel complesso un livello di benessere, ricchezza, possibilità e conoscenze come mai prima nella storia, la sensazione è che, non siamo mai stati forse tanto confusi, stanchi, e insoddisfatti come oggi. Secondo una stima dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, la depressione nel mondo è…
Leggi tuttoL’evoluzione della formazione psicologica nelle organizzazioni
Come creare occasioni di apprendimento per favorire la circolazione delle competenze personali e professionali per lo sviluppo ed il benessere psicologico dei soggetti e della collettività. L’anno appena trascorso è stato caratterizzato da continui cambiamenti nelle vite di tutti noi e questo ha portato con sé un enorme senso di insicurezza. Le organizzazioni hanno identificato…
Leggi tuttoBenessere psicologico nelle organizzazioni: il momento del cambiamento è oggi
Nelle ultime settimane abbiamo assistito a una crescente attenzione intorno al tema della salute mentale. Ciò è avvenuto in risposta alla mancata approvazione del “bonus psicologo” all’interno della Legge di Bilancio. In realtà sono anni che si parla dell’importanza di tutelare la salute mentale delle persone, sia in termini di qualità della vita degli individui…
Leggi tuttoGiornata Internazionale delle persone con disabilità: per un mondo a portata di tutti
Dal 1992, il 3 dicembre è la Giornata internazionale delle persone con disabilità. Le Nazioni Unite l’hanno indetta per aumentare la consapevolezza verso la comprensione dei problemi connessi alla disabilità e l’impegno per garantire la dignità, i diritti e il benessere delle persone con disabilità. Ogni 3 dicembre la giornata è dedicata a un tema…
Leggi tuttoSessismo sul lavoro: il contesto francese
Gli studi condotti dagli enti pubblici francesi quali il Difensore dei diritti, il Consiglio superiore per la parità tra le donne e gli uomini e più recentemente l’Istituto Jean Jaurès mostrano che il sessismo sul posto di lavoro è ancora diffuso e che tale fenomeno produce delle conseguenze nefaste non solo per le vittime, ma…
Leggi tuttoSupporto psicologico in azienda: la proposta di Stimulus
Il primo anno e mezzo di pandemia, con le sue fatiche e le sue sfide, ha messo a dura prova il benessere psicologico delle persone. Noi di Stimulus, da sempre attenti a fornire supporto psicologico in azienda a collaboratori e manager, ci siamo trovati a dover far fronte sia ad un forte aumento delle richieste…
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