Social Care
Benessere aziendale e solidarietà intergenerazionale
Ogni anno, il terzo martedì di marzo, viene celebrata la Giornata Internazionale del Servizio Sociale. Un’opportunità importante per riflettere sull’importanza del Social Care (supporto sociale), non solo nei contesti pubblici ma anche all’interno delle organizzazioni aziendali. In un contesto in continua evoluzione, dove il benessere di collaboratori e collaboratrici è sempre più al centro dell’attenzione,…
Leggi tuttoCome supportare i Caregiver in azienda: 5 azioni concrete
Non esistono dati aggiornati riguardo il caregiving in Italia, ma l’ultima indagine Istat del 2018 ne contava 3,7 milioni (di cui il 64% donne). Il numero di persone chiamate a prendersi cura di familiari non autosifficiente è sempre maggiore. Le ragioni di questa crescita sono diverse. La vita media delle persone si è allungata, l’età…
Leggi tuttoCinque ragioni per avvalersi di un supporto socio-assistenziale in azienda
Per quale motivo oggi un’organizzazione dovrebbe avvalersi oggi del supporto di una figura socio-assistenziale? A Novembre 2022 avevamo individuato tre dati che sottolineavano l’emergere di nuovi bisogni per collaboratori e collaboratrici. Dati che hanno poi trovato concretezza anche nelle modalità di utilizzo del servizio socio-assistenziale Stimulus Italia nel corso dei primi mesi del 2023. Ma…
Leggi tuttoSostenere i genitori nel periodo estivo: quattro strumenti per le organizzazioni
La fine dell’anno scolastico e l’inizio delle vacanze estive è ormai alle porte. Per i genitori, questi momento dell’anno coincidono con un drastico cambio della routine e una nuova organizzazione della vita familiare. Come le organizzazioni possono sostenere i genitori nel periodo estivo? All’interno di questo articolo cercheremo di capire in che modo le aziende…
Leggi tuttoDisabilità invisibili: cosa sono e perché è importante parlarne
Dai dati di una recente indagine, svolta su un campione di circa 500 aziende in tutto il mondo, risulta che il 79% delle organizzazioni, a livello internazionale, ritengono che Diversità e Inclusione (D&I) siano parte integrante della strategia di business e 6 aziende su 10 concordano sul fatto che un’azienda inclusiva ha prestazioni migliori. In…
Leggi tuttoSocial wellbeing: una nuova sfida per le organizzazioni
Il concetto di wellbeing si è evoluto notevolmente nel corso del tempo ed è diventato, negli ultimi anni, un obiettivo prioritario per un numero sempre più alto di aziende. In Stimulus abbiamo sviluppato una concezione di wellbeing che si regge su tre pilastri fondamentali, equamente importanti e necessari affinché una persona si possa davvero sentire…
Leggi tuttoSocial Care: tre dati utili per orientarsi tra nuovi bisogni
L’emergere di una disabilità o la gestione di un familiare anziano non autosufficiente sono momenti che possono risultare gravosi per l’individuo. Lo stesso può valere, tuttavia, anche per altri momenti più piacevoli nella vita di un individuo, come, ad esempio, la nascita di un figlio. Dall’analisi dei dati delle nostre linee di ascolto, emerge, infatti,…
Leggi tuttoNuove dipendenze: un fenomeno in crescita
Da qualche tempo si sente parlare di nuove dipendenze, ma di che cosa si tratta realmente? Perché stanno aumentando così rapidamente? A chi ci si può rivolgere per un supporto? In questo articolo cercheremo di rispondere a tutte queste domande, offrendo degli spunti di riflessione su questa importante tematica. Cosa si intende con “Nuove dipendenze”?…
Leggi tuttoLa “genitorialità del cuore”, ovvero la solidarietà familiare
Tutte le organizzazioni che lavorano alla costruzione di una cultura organizzativa orientata al benessere psicologico ed emotivo hanno acquisito la consapevolezza di quanto sia importante leggere i bisogni dei propri collaboratori ed essere pronti ad accoglierli, per quanto possibile. I collaboratori che sono genitori, ad esempio, hanno spesso necessità di dedicarsi alla vita professionale, riservandosi…
Leggi tuttoLegge 104/92: un breve vademecum
La legge 104 del 1992 è una norma che in molti conoscono anche solo per sentito dire, ma chi l’approccia per necessità, spesso si trova in difficoltà nel comprenderla al meglio. La ragione della confusione che circonda questa normativa è da ricercare nel fatto che si tratta di una legge quadro e quindi tratta tutti…
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