Speciale People Care
HAVI: ascoltare. Dialogare. Informare. Educare.
Giulia Mondati, HR Manager Adria, HAVI Italia. Giulia, 34 anni, nata e cresciuta a Ferrara, si trasferisce a Bologna per laurearsi in scienze politiche e relazioni industriali e subito dopo a Milano per un master in risorse umane presso l’Università Bocconi. Dopo un primo anno in NEC Corporation entra nel Gruppo Essilor come HRBP di…
Leggi tuttoCIFA: Salute Mentale, contesto Sociale e Culturale
Maria Paola Maurino, Delegata per le Risorse Umane, CIFA ETS. Insegnante di scuola primaria in quiescenza e da 32 anni e madre adottiva, mi dedico ai rapporti istituzionali per conto del CIFA ETS, gestendo progetti legati alla firma di Protocolli Regionali in ambiti formativi. Ex Vicepresidente dell’Ente, dal 2023 sono stata delegata dal Consiglio Direttivo…
Leggi tuttoSIT People Program BE: iniziative di successo per il Benessere
Roberta Fagotto, Chief Human Capital, SIT Spa. Laureata in Filosofia, si occupa inizialmente di Talent Aquisition presso società di Executive Search, specializzandosi nell’area Engineering. Nel 2005 entra a far parte del Gruppo De’Longhi come HR Business Partner e nel 2007 entra in Sit ricoprendo ruoli con responsabilità crescenti fino ad assumere l’incarico di Group Human…
Leggi tuttoBarzanò & Zanardo: il benessere psicologico come risposta a nuove sfide
Ketty Paoli, Group Head of Human Resources and Internal Communication, Barzanò e Zanardo. Nata a Bari e laureata in Matematica con specializzazione in Informatica, lavoro in ambito Risorse Umane e nella digitalizzazione dei processi HR dal 2005. Dopo aver lavorato per oltre 10 anni in grandi realtà consulenziali americane a supporto delle Direzioni HR di…
Leggi tuttoSara Assicurazione: le sfide del 2023 sulla Salute Mentale in azienda
Michele Mannella, Direttore Risorse Umane, Sara Assicurazione Spa. Nel corso della sua vita professionale, nell’ambito HR, ha ricoperto tutti i ruoli di questa famiglia professionale, sia hard che soft. Sempre focalizzato a tutti i fenomeni che vedono coinvolte le Persone, veri perni delle organizzazioni. Attualmente ricopre la posizione di Direttore Risorse Umane di SARA Assicurazioni,…
Leggi tuttoMinsait: sostenere e promuovere il benessere in azienda
Dalila Barone, HR Director, Minsait – an Indra company. Laureata in Psicologia presso l’Università degli Studi di Torino, ha conseguito un Master in Human Resources presso la Business School del sole 24 Ore. A maggio 2016 entra in Minsait Italia come HR Specialist e dopo un’evoluzione interna come Business Partner per tutte le linee di…
Leggi tuttoVodafone: sostenibilità e benessere per la Salute Mentale
Barbara Aboaf, HSE Manager, Vodafone. Barbara Aboaf è HSE Manager di Vodafone. È responsabile della tutela della salute, sicurezza e benessere all’interno dell’organizzazione. Si occupa del miglioramento della cultura della salute e della sicurezza delle persone in Vodafone e di tutti coloro che lavorano e collaborano con l’organizzazione. Tra i principali obiettivi, prevenire infortuni e…
Leggi tuttoAssimoco S.p.a.: le sfide della trasformazione organizzativa
Nicoletta Fiore, HR Manager, Assimoco S.p.a. Mi piace raccontare che nell’ambito assicurativo, in cui lavoro, da sempre, ho svolto molti ruoli. In quello attuale posso mettere a frutto la mia esperienza pluridecennale per progetti innovativi finalizzati alla sostenibilità, al benessere della comunità e a sostegno del cambio generazionale, attraverso la cura e la formazione del…
Leggi tuttoZurich: strategie per il Benessere Psicologico e nuovi trend
Silvia Ferro, Head of Zurich Academy, HR Development & Organization, Zurich Insurance Plc. In Zurich dal 2007 sempre all’interno della direzione Risorse Umane ho ricoperto diversi ruoli come Development, Recruitment e HRBP. Dal 2019 responsabile dell’ufficio Organizzazione e da aprile 2022 anche dell’area Formazione e Sviluppo. Da sempre HR è la mia passione, iniziata con…
Leggi tuttoFreudenberg: talenti e benessere psicologico
Giorgia Cavalleri, HR Talent Partner, Freudenberg Sealing Technologies. Mi occupo principalmente di recruiting, onboarding e dei processi di talent management per la divisione Dynamic Sealing di FST. Quali sono state le principali sfide affrontate nel 2023 in ambito di Mental Health at Work e Benessere Psicologico? Le principali sfide affrontate nel 2023 hanno riguardato l’incremento…
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