Il futuro dell’Employee Assistance Program: 7 vie di sviluppo

Il futuro dell'Employee Assistance Program, Marta Terragnoli, cover news

L’8 e il 9 giugno 2022, Atene ha ospitato la ventesima edizione dell’“Employee Assistance European Forum”, due giornate di incontri e networking dedicate ai programmi di supporto ai collaboratori. L’EAEF è un’organizzazione non governativa nata nel 2002 con lo scopo di dare voce a tutti i professionisti che gravitano attorno al settore dei programmi di…

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Attrattività, engagement e purpose: il ruolo dell’inclusione.

La maggior parte dei Direttori delle Risorse umane è consapevole di come la pandemia abbia influito sul rapporto tra collaboratori e collaboratrici e il proprio ambiente di lavoro. Gli uffici, in molti casi, non rappresentano più il pilastro intorno al quale viene organizzata la quotidianità. Di fronte a questa situazione, le cui origini sono complesse…

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Politiche organizzative di benessere psicologico: al passo con un mondo che cambia

Politiche organizzative di benessere psicologico

Il mondo delle organizzazioni negli ultimi due anni si è trovato ad affrontare più sfide che nell’ultimo intero decennio. Proprio mentre abbiamo imparato a convivere con questa nuova normalità dettata dalla Pandemia, ci troviamo oggi di fronte a nuove tensioni geopolitiche che espongono tutta l’Europa e il Mondo a un futuro incerto. In questo articolo…

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Conflitto in Ucraina: quali sono gli effetti sulla salute psicologica?

volto dietro bandiera Ucraina, conseguenze di una guerra sulla salute psicologica delle persone

[a cura di Stimulus Global] Dall’inizio della guerra in Ucraina, abbiamo riscontrato delle forti emozioni tra i collaboratori dei nostri clienti europei. Quali sono le conseguenze di una guerra sulla salute psicologica delle persone? In questa intervista Jacqueline Petkovic, psicologa specializzata in vittimologia e Sarah Chalandon-Goldman, psicologa del lavoro, ci aiutano a comprendere meglio gli…

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Trasformazioni aziendali: sostenere le persone nel cambiamento

trasformazioni aziendali, mani che si prendono cura delle persone

Non è il cambiamento che deve essere sostenuto, ma gli attori del cambiamento: quelli che lo pensano, quelli che lo realizzano e quelli che lo vivono. Gli individui non hanno tutti le stesse esigenze in termini di sostegno. Tuttavia tutti condividono una realtà: quella di dover affrontare le proprie emozioni e quelle degli altri. Da…

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Implementare programmi globali di benessere sul lavoro in aziende multinazionali – caratteristiche comuni e peculiarità

programmi globali di benessere sul lavoro

Lo scoppio della pandemia ha influito radicalmente sulle organizzazioni e sul mondo del lavoro. Molti collaboratori si sono trovati ad affrontare nuove modalità lavorative, l’equilibrio tra vita personale e professionale è stato messo a dura prova, i manager hanno spesso dovuto affrontare e gestire importanti situazioni di trasformazione e cambiamento, che hanno richiesto di rivedere…

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COVID-19 e supporto psicologico: nel 2020 aumento record di richieste

supporto psicologico pandemia, uomo disperato online

I dati raccolti da Stimulus non lasciano dubbi: nel corso del 2020 si è registrato un aumento significativo del numero di richieste sulle linee di ascolto e supporto psicologico in Francia, Italia e Spagna. In Italia, tramite il Numero Verde Benessere e la piattaforma Stimulus Care Services, abbiamo registrato: 3.300 richieste di supporto psicologico a…

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Progetti Internazionali Stimulus: la nostra proposta si fa globale

Progetti Internazionali Stimulus

L’introduzione del nuovo servizio di consulenza socio-assistenziale e l’implementazione della piattaforma Stimulus Care Services sono solo alcune delle novità riguardanti l’attività di Stimulus Italia nel 2021. Con la nuova creazione di progetti internazionali, siamo ora in grado di offrire i nostri servizi di assistenza per le imprese e i collaboratori, non più solamente in Italia,…

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Pandemia e formazione: uno sguardo europeo

La pandemia e la crisi sanitaria hanno lasciato un segno radicale nel tessuto economico e sociale, così come nel mondo del lavoro. Tra i tanti asset travolti da questa ondata di cambiamento troviamo anche la formazione e il training aziendale. Come spiega Lorenza Pastore, Psicologa Formatrice in Stimulus Italia, “la situazione emergenziale, correlata alla diffusione…

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