Il ruolo del Manager: l’equilibrio tra aiutare gli altri e prendersi cura di sé

Il ruolo dei Manager e il loro benessere psicologico

Nel contesto aziendale moderno, il ruolo del manager è diventato sempre più cruciale non solo per la gestione delle attività quotidiane, ma anche per il Benessere Psicologico dei collaboratori. Tuttavia, questa responsabilità nel supportarli può mettere a dura prova anche il Benessere Psicologico dei manager stessi. In questo articolo, esploreremo il delicato equilibrio che i…

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La Sostenibilità Psicologica come fondamento per uno sviluppo sostenibile in azienda

Sostenibilità Psicologica

La Sostenibilità: un concetto multidimensionale Cosa significa, per un’organizzazione, essere Sostenibile? Verso uno sviluppo Sostenibile: gli obiettivi dell’Agenda 2030 La Sostenibilità Psicologica: come possiamo assicurare il benessere in azienda? In conclusione La sostenibilità e lo sviluppo sostenibile sono diventati temi centrali per le aziende di tutto il mondo. Non si tratta solo di una tendenza,…

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Stimulus Italia coinvolta nel Progetto Seed, Sviluppo, Educazione, Empowerment, a cura di Fondazione Libellula

Fondazione Libellula è coordinatrice del Progetto SEED che vede, tra i partner, anche Arci, Centro Penc, Arcigay Milano, City Art Milano, Fondazione Nazionale Assistenti Sociali, Innovaction Cult e Mestieri Lombardia. Stimulus Italia, società di consulenza per il benessere psicologico nei luoghi di lavoro, aderisce al progetto SEED (Sviluppo Educazione Empowerment contro le Discriminazioni), coordinato da…

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Nasce Happiness at Work, il nuovo programma di interventi per le aziende a cura di Stimulus Italia e di Progetto Happiness

Protagonista è il reporter e documentarista Giuseppe Bertuccio D’Angelo: “Non si è felici perché si ha successo, si ha successo perché si è felici” Happiness at work è l’iniziativa a cura di Stimulus Italia, società di consulenza per il benessere psicologico nei luoghi di lavoro, e di Progetto Happiness di Giuseppe Bertuccio d’Angelo. Si può…

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Stimulus Italia annuncia una rete di partnership per lavorare su: formazione, inclusività, lotta contro le discriminazioni di genere, disabilità, neurodivergenze

Avviati progetti comuni con Fondazione Libellula, Bionic People, Specialisterne Stimulus Italia, società di consulenza per il benessere psicologico nei luoghi di lavoro, potenzia la sua rete di collaborazioni con una triade di partnership orientate a progetti di formazione, interventi per la diversity inclusion, sostenibilità, well-being e performance aziendali. Con questi obiettivi, Fondazione Libellula, Bionic People…

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Mental Health Awareness Month 2024: Where to Start

Mental Health Awareness Month 2024: KEY Messages

Dal 1949, negli Stati Uniti, Maggio è considerato il mese della Salute Mentale, una ricorrenza promossa dall’associazione Mental Health America che dal 1909 si impegna a rispondere alle esigenze di chi vive con un disagio psicologico. Ogni anno, Mental Health America mette a disposizione delle istituzioni strumenti e conoscenze legati alla Salute Mentale, con l’obiettivo…

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Giornata Mondiale della Salute 2024: My health, my right

7 aprile: Giornata Mondiale della Salute 2024

Il 7 aprile 2024 si celebra la Giornata Mondiale della Salute, una ricorrenza istituita dall’Organizzazione Mondiale della Sanità nel 1949 (anche se la data attuale venne stabilita solo un anno dopo) con l’obiettivo di focalizzare l’attenzione della comunità internazionale sulle sfide cruciali nella promozione del benessere fisico e mentale a livello globale. Giornata Mondiale della…

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Stress, ansia e depressione: crescono i fattori di rischio per il benessere mentale

Negli oltre 17mila colloqui effettuati nel 2023 da Stimulus Italia, la società di consulenza per il benessere psicologico nei luoghi di lavoro emerge una sofferenza individuale che si declina in preoccupazioni o stati ansiosi, sintomi depressivi e stress. Un quinto delle professioniste e dei professionisti che, nel 2023, si sono rivolti agli psicologi di Stimulus,…

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La Salute Mentale come Sfida all’Age Management

Age Management in Azienda, persone di diverse età in ufficio

L’età è una misura temporale che caratterizza ognuno di noi e può essere utilizzata per classificare gli individui in generazioni e delineare la fase di vita che stanno attraversando. Questa influisce profondamente su diverse dinamiche personali ma anche organizzative, come la produttività, la soddisfazione lavorativa e le relazioni. In un’epoca in cui la longevità è…

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